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2026年干部职工工伤认定争议处理实务问答

一、单选题（每题2分，共20题）

1.某职工在2026年3月因工外出期间，遭遇意外事故导致腿部骨折。根据《工伤保险条例》，该职工的工伤认定申请时效为多久？

A.1个月

B.3个月

C.1年

D.2年

2.某单位职工在工作中突发疾病死亡，但发病时间距离工作结束超过24小时。根据规定，是否可以认定为工伤？

A.可以认定为工伤

B.不可以认定为工伤

C.需根据具体情况判断

D.由统筹地区人社部门决定

3.某职工在上班途中遭遇交通事故，受伤后被送往医院治疗。根据《工伤保险条例》，该职工的工伤认定申请应由哪个部门受理？

A.事故发生地人社局

B.职工户籍地人社局

C.用人单位所在地人社局

D.职工受伤后就诊医院所在地人社局

4.某职工在工作中因第三方责任导致受伤，用人单位未在规定时间内申请工伤认定。该职工应如何维权？

A.直接向法院起诉

B.申请劳动仲裁

C.向工会求助

D.由用人单位代为申请

5.某职工在2026年5月因公出差期间突发疾病，经抢救无效死亡。根据《工伤保险条例》，该职工是否可以认定为工伤？

A.可以认定为工伤

B.不可以认定为工伤

C.需由统筹地区人社部门审核

D.由用人单位决定是否认定

6.某职工在工作中遭受暴力伤害，事后申请工伤认