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一次性伤残就业补助金协议书

在劳动关系中，工伤事故的妥善处理至关重要，其中一次性伤残就业补助金的协商与支付，往往是双方解除或终止劳动合同时需要重点关注的环节。一份权责清晰、内容完备的协议书，是保障双方合法权益、化解潜在争议的重要基础。

甲方（用人单位）：

名称：[用人单位全称]

法定代表人/主要负责人：[姓名]

住所地：[详细地址]

联系方式：[电话/邮箱]

乙方（劳动者）：

姓名：[姓名]

性别：[男/女]

身份证号码：[身份证号码]

住址：[详细地址]

联系方式：[电话/邮箱]

甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方因工受伤事宜，经友好协商，达成如下协议，以兹共同遵守：

一、工伤及伤残情况确认

1.乙方于[年份]年[月份]月[日期]日在甲方工作岗位上发生工伤事故，具体伤情为：[简述伤情，例如：右手食指骨折等]。

2.该工伤事故已经过[相关劳动保障行政部门名称，如：XX市人力资源和社会保障局]依法认定为工伤（《工伤认定决定书》编号：[编号]）。

3.乙方的伤残程度经[相关劳动能力鉴定委员会名称，如：XX市劳动能力鉴定委员会]鉴定为[伤残等级，例如：九级]伤残，《劳动能力鉴定结论书》编号：[编号]。

二、一次性伤残就业补助金的约定

1.根据《工伤保险条例》及[地方名称]相关工伤保险规定，结合乙方的伤残等级及本人工资等因素，经双方协商一致，甲方同意向乙方支付