2026辽宁大学招聘高层次和急需紧缺人才招聘72人备考题库(第一批)及参考答案详解1套.docxVIP

  • 1
  • 0
  • 约3.58万字
  • 约 53页
  • 2026-05-26 发布于中国
  • 举报

2026辽宁大学招聘高层次和急需紧缺人才招聘72人备考题库(第一批)及参考答案详解1套.docx

2026辽宁大学招聘高层次和急需紧缺人才招聘72人备考题库(第一批)

第一部分单选题(50题)

1、最早提出纳米尺度上科学和技术问题的著名物理学家、诺贝尔奖获得者是()。

A.费曼

B.格莱特

C.德雷克斯勒

D.肖克莱

【答案】:A

【解析】本题可根据各位物理学家的主要贡献来判断谁最早提出纳米尺度上科学和技术问题。费曼是著名物理学家、诺贝尔奖获得者,1959年他在一次著名的演讲中,最早提出了纳米尺度上科学和技术问题。格莱特是纳米材料研究的先驱,他首次用惰性气体凝聚法制备纳米微粒,并提出纳米晶体材料概念。德雷克斯勒是纳米技术领域的重要人物,提出了分子纳米技术的概念。肖克莱是美国物理学家,与巴丁、布拉顿共同发明了晶体管,并因此获得诺贝尔物理学奖。综上,最早提出纳米尺度上科学和技术问题的著名物理学家、诺贝尔奖获得者是费曼。

2、坎特法则作为现代企业的新型管理原则,其核心内容是管理从尊重开始。从组织管理的角度来看,这说明了()。

A.管理者必须无条件的接纳员工,即使是员工的错误行为

B.尊重员工,肯定员工价值,是获得员工尊重,有效激发员工积极性的基础

C.只要尊重员工就一定会获得高回报,获得高效益

D.只要尊重员工,员工就一定会心甘情愿的为团队付出

【答案】:B

【解析】本题围绕坎特法则,考查对其核心内容“管理从尊重开始”在组织管理角度的理解。“管理者必须无条件的接

文档评论(0)

1亿VIP精品文档

相关文档