企业培训计划制定执行方案
目录TOC\o1-4\z\u
一、项目目标与总体思路 3
二、培训对象与范围界定 4
三、培训需求调研方法 6
四、岗位能力模型构建 8
五、年度培训规划编制 11
六、培训课程体系设计 14
七、培训资源配置方案 17
八、培训讲师选聘机制 19
九、培训教材开发规范 21
十、培训方式组合安排 24
十一、培训实施流程控制 26
十二、培训时间进度安排 29
十三、培训报名与组织管理 33
十四、培训现场执行要求 35
十五、培训考核评价体系 39
十六、培训结果反馈机制 41
十七
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