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企业培训计划制定执行方案

目录TOC\o1-4\z\u

一、项目目标与总体思路 3

二、培训对象与范围界定 4

三、培训需求调研方法 6

四、岗位能力模型构建 8

五、年度培训规划编制 11

六、培训课程体系设计 14

七、培训资源配置方案 17

八、培训讲师选聘机制 19

九、培训教材开发规范 21

十、培训方式组合安排 24

十一、培训实施流程控制 26

十二、培训时间进度安排 29

十三、培训报名与组织管理 33

十四、培训现场执行要求 35

十五、培训考核评价体系 39

十六、培训结果反馈机制 41

十七

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