企业组织架构的设计与优化.pptx

企业组织架构的设计与优化

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•HR基本不参与/参与就是画画图

•组织层级过多/官僚主义

•到底组织结构图包括哪些

•组织管控模式定义不清

•分公司/办事处分不清楚

组织结构设计常见问题

上市公司

(新的核心能力)

分公司

子公司

(新的核心能力)

新产品/

业务

■原有业务发展(加强原有核心能力)

一般组织都有一个从小到大、从简单产品/服务到复杂产品/服务的发展过程。企业所处的发展阶段直接影响到其管理管理模式,从而影响到具体的组织形式

组织伴随核心能力成长过程

原有业务

(原有核心能力)

生产线/营业部

案例:华为组织结构

案例:阿里巴巴的分拆

•快速反

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