人力法律法规试题及答案.docxVIP

人力法律法规试题及答案

一、选择题（每题2分，共30分）

1.根据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位与劳动者建立劳动关系的时间是（）。

A.用人单位与劳动者达成用工意向时

B.用人单位向劳动者发出录用通知时

C.用人单位用工之日

D.劳动者到用人单位报到时

2.下列关于试用期的说法，正确的是（）。

A.劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月

B.同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期

C.试用期包含在劳动合同期限内，劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立

D.以完成一定工作任务为期限的劳动合同可以约定试用期

3.根据《中华人民共和国社会保险法》，下列社会保险项目中，由用人单位和职工共同缴纳的是（）。

A.工伤保险

B.失业保险

C.生育保险

D.基本养老保险

4.用人单位单方面解除劳动合同的情形中，无需支付经济补偿金的是（）。

A.劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的

B.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的

C.劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的

D.劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单