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202年人力资源管理师考试劳动关系协调含解析

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、单项选择题（下列每题只有一个正确答案，请将正确答案的字母填写在答题卡相应位置。每题1分，共40分）

1.根据我国《劳动法》，国家实行劳动者每日工作时间不超过__小时、平均每周工作时间不超过__小时的工时制度。

A.8；40

B.7；35

C.8；44

D.7；40

2.劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过__个月。

A.1

B.2

C.3

D.6

3.用人单位在劳动者试用期内解除劳动合同，必须向劳动者说明__。

A.经济补偿金数额

B.解除劳动合同的理由

C.社会保险转移手续

D.新的工作岗位要求

4.劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，可以约定试用期，试用期最长不得超过__个月。

A.6

B.12

C.18

D.24

5.劳动合同中关于劳动报酬的约定__。

A.必须明确具体

B.可以模糊一些，执行时协商

C.由用人单位单方面确定

D.必须高于当地最低工资标准

6.劳动合同中约定由用人单位培训劳动者，并支付培训费用，劳动