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领导梯队考试题及答案(可打印)

一、单项选择题（共10分）

1.拉姆·查兰在《领导梯队》一书中，将领导力发展划分为六个阶段。第一个阶段是“从管理自我到管理他人”，请问第二个阶段是（）。

答案：从管理他人到管理经理人员

2.在从“管理他人”向“管理经理人员”转变的过程中，管理者关注的焦点从（）发生了转移。

答案：任务/结果

3.某公司的一位部门经理需要向更高级别的管理者汇报工作，这标志着他进入了领导梯队的（）阶段。

答案：从管理经理人员到管理职能部门

4.管理职能部门经理与事业部经理相比，两者在责任上的核心区别在于（）。

答案：事业部经理对利润负责，职能部门经理对专业标准和效率负责

5.当一位管理者负责管理一个独立的业务单元（事业部），需要对该业务单元的盈亏和增长负责时，他处于领导梯队的（）阶段。

答案：从管理职能部门到管理事业部

6.公司CEO的主要职责是制定公司的战略方向，并确保公司拥有实现战略所需的（）。

答案：资源

7.在领导梯队模型中，从“管理事业部”到“作为CEO”的转变，要求管理者具备（）的能力。

答案：整合与系统思考

8.以下哪项不是CEO面临的主要挑战？（）

答案：关注运营细节

9.拉姆·查兰认为，从“管理他人”向“管理经理人员”转变的最大障碍是（）。