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富士康干部考试题及详细答案

一、单项选择题（每题3分，共30分）

富士康企业文化中，“爱心、信心、决心”是（）

A.企业使命B.企业愿景C.核心价值观D.经营理念

富士康科技集团正式在深圳创立的时间是（）

A.1974年B.1988年C.1996年D.2001年

作为富士康干部，在生产现场发现员工未按SOP（标准作业程序）操作，首要做法是（）

A.立即制止并批评教育B.拍照留存后上报上级

C.当场纠正操作，讲解违规危害D.通知人力资源部处罚

以下哪个部门不属于富士康的制造核心部门（）

A.冲压部门B.组装部门C.研发部门D.成型部门

富士康强调的管理理念，核心是（）

A.仅人性化管理B.仅军事化管理C.制度化+人性化+军事化结合D.仅制度化管理

当生产线上出现设备故障，影响订单交付进度时，干部应优先（）

A.等待维修部门主动处理B.启动应急预案，协调维修并调整生产计划

C.上报上级后等待指示D.安排员工停工休息

富士康企业标准色中，不包含以下哪种颜色（）

A.