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FLA公平劳动协会工作场所行为准则2025版（中文版）

前言

公平劳动协会（FLA）工作场所行为准则是全球供应链劳动权益保障的核心标准，旨在规范各类生产经营、劳务服务相关工作场所的用工行为，杜绝不合理、不人道的劳动条件，保障所有从业人员的基本人权与合法劳动权益，推动全球供应链实现公平、安全、人道、可持续的劳动用工模式。

本2025版准则为FLA最新修订版本，整合了全球劳动权益保障最新要求、国际劳工组织核心公约规范以及全球供应链用工合规新标准，适用于所有FLA会员企业及其合作供应商、代工厂、劳务合作机构及全产业链合作工作场所。所有合作主体需严格遵守本准则全部条款，主动落实合规管理、持续整改优化，保障每一位劳动者的合法权益，构建标准化、规范化、人性化的工作环境。

本准则核心涵盖非歧视用工、禁止童工、禁止强迫劳动、合理薪酬福利、规范工时休假、职业健康安全、结社自由与集体谈判、文明惩戒管理、反骚扰侵害九大核心维度，配套完整合规基准与执行要求，为各类工作场所用工合规提供统一、权威的执行依据。

一、非歧视用工准则

所有用工主体在招聘、录用、岗位分配、薪酬核定、晋升调岗、绩效考核、惩戒管理、合同终止、退休离职等全部劳动用工环节，必须严格秉持公平公正原则，严禁任何形式的就业歧视。

用工过程中，不得基于劳动者的性别、种族、民族、肤色、宗教信仰、年龄、残疾状况、性取向、国籍、政治观点、社会出身、婚姻