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2025年物业管理行业安保部保安员治安管理巡逻手册

第1章总则与职责界定

1.1岗位准入与背景审查

保安员必须持有国家认可的保安员职业资格证书，且通过公安机关指定的背景调查程序，确认无犯罪记录及无不良嗜好。入职时需进行为期30天的岗前培训，涵盖法律法规、应急处置及职业道德，培训考核合格后方可上岗，不合格者立即退回重训。

实行“双签制”管理，保安员上岗前需由人事部门与安保部门共同签署《岗位责任书》，明确其岗位职责、考核标准及违约责任。对重点单位（如银行、医院、学校）的保安员实行“每日晨检+每周体检”制度，确保身体状况符合《保安员健康检查标准》（如视力矫正度数不超过7.0，无色盲色弱）。建立“黑名单”档案，对入职前曾涉及盗窃、诈骗等违法犯罪行为的申请人实行终身禁入，并通报其原单位及社会监督部门。

实行“岗前宣誓制”，保安员入职时必须签署《职业承诺书》，公开承诺遵守法律法规、保守单位秘密并严守保密纪律，违者视为严重违纪。

1.2法律基础与职业操守

保安员必须熟悉《治安管理处罚法》、《民法典》及《消防法》等相关法律法规，严禁在巡逻中擅自使用警械或武器，违者将面临辞退及法律责任。树立“以人为本”的核心价值观，严禁体罚、辱骂或变相体罚被巡查人员，发生冲突时须立即上报并记录在案，严禁私自扣押或搜查被巡查人员。

严格执行“首问负责制”，对群众咨询的治安问题必须