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事业招聘法律法规考试题

一、选择题（每题2分，共40分）

1.根据《事业单位人事管理条例》，事业单位岗位分为哪几类？

A.管理岗位、专业技术岗位、工勤技能岗位

B.领导岗位、普通岗位、专业技术岗位

C.行政岗位、技术岗位、服务岗位

D.管理岗位、业务岗位、辅助岗位

2.事业单位公开招聘人员应当遵循的原则是？

A.公开、平等、竞争、择优

B.公开、公正、公平、择优

C.公开、公平、竞争、效率

D.公平、公正、竞争、择优

3.根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》，事业单位公开招聘工作人员的年龄一般不超过多少周岁？

A.35

B.40

C.45

D.50

4.事业单位招聘工作中，应聘人员应当提交的材料不包括以下哪项？

A.身份证明

B.学历学位证明

C.工作经历证明

D.个人家庭情况说明

5.根据《事业单位人事管理条例》，事业单位工作人员连续旷工超过多少天，事业单位可以解除聘用合同？

A.10天

B.15天

C.20天

D.30天

6.事业单位岗位设置应当遵循的原则是？

A.科学、合理、精简、效能

B.科学、规范、合理、高效

C.合理、精简、规范、效能

D.科学、规范、高效、合理

7.