2026年妇联干校面试流程及评分标准.docxVIP

第PAGE页共NUMPAGES页

2026年妇联干校面试流程及评分标准

一、综合分析能力（5题，共25分）

要求：考察考生对妇联工作相关政策、社会热点问题的理解与分析能力。

1.结合2025年《中国妇女发展纲要（2021—2030年）》的新要求，谈谈妇联组织如何更好地推动妇女创业就业。（5分）

2.针对“女性‘内卷’现象”这一社会热点，请分析妇联组织应如何回应并帮助女性平衡工作与生活。（5分）

3.某地妇联开展“反对家庭暴力”宣传活动，但效果不理想。请分析原因并提出改进建议。（5分）

4.结合你所在地区（如：某省/市）的妇女创业情况，谈谈妇联组织在优化创业环境方面可以采取哪些具体措施。（5分）

5.请结合当前乡村振兴战略，分析妇联组织如何助力农村妇女参与产业发展。（5分）

二、组织协调能力（4题，共20分）

要求：考察考生策划、执行妇联活动的实际能力。

1.假设你所在地的妇联计划举办一场“巾帼科技创新论坛”，请列出活动策划的三个关键环节及分工。（5分）

2.某社区反映妇女儿童权益受侵害问题频发，请设计一份调查方案，明确调查对象、方法和预期成果。（5分）

3.如果你是妇联工作人员，需要协调政府部门联合开展“最美家庭”评选活动，请说明如何有效推进跨部门合作。（5分）

4.针对农村留守妇女需求，设计一个为期一个月的技能培训项目，并说明如何确保项目可持续性。