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2026年交通行业技能人才评价实施方案

一、总体要求

1.1指导思想

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大及二十届二中、三中全会精神，深入落实人才强国战略和交通强国建设要求。紧紧围绕交通行业高质量发展需求，坚持党管人才、服务发展、以人为本、科学评价的原则，健全完善技能人才评价体系，畅通技能人才职业发展通道，为加快建设交通强国提供坚实的人才支撑。

1.2基本原则

德技并修，以德为先坚持把职业道德放在评价首位，强化工匠精神培育，重点考察技能人才的职业道德、敬业精神、责任意识和安全意识。

科学客观，注重实绩突出能力导向，破除“四唯”倾向（唯论文、唯职称、唯学历、唯奖项）。以职业能力为核心，以工作业绩为重点，注重解决生产一线实际问题的能力。

分类评价，多元实施根据不同职业（工种）特点，结合企业生产和岗位实际，实行理论知识与操作技能相结合、过程评价与结果评价相结合、考核评价与竞赛选拔相结合的多元评价机制。

规范管理，保证质量严格执行国家职业标准，规范评价流程，强化考务管理，建立健全质量督导机制，确保评价过程公开、公平、公正，评价结果真实、可靠、有效。

1.3工作目标

到2026年底，全面优化交通行业技能人才评价制度体系，实现以下主要目标：

评价体系更加完善：形成以职业资格评价、职业技能等级认定和专项职业能力考核为主要内容的技能人才评价制度。

评价规模稳步