文化交流创意策划案探讨.pptxVIP

中国网通集团黑龙江通信企业

企业文化推广方案;文化纲领推广方案的基石与目标;黑龙江通信文化建设的阶段性目标;黑龙江通信文化纲领实施推广分为三个阶段，是一种循序渐进的过程;导读：前期筹备阶段;;企业文化的建设是全体员工共有的责任，过程中注意各部门的密切协调、配合;;利用舆论导引，消除文化纲领实施两种阻力;导读：中期攻坚阶段;文化纲领实施的五个核心;牢固把握企业文化纲领实施的六大宣传标准;因时适地应用企业文化纲领实施的十种路径（上）;因时适地应用企业文化纲领实施的十种路径（下）;员工自我自学：结合自

身实际情况，自觉学习；

部门内部学习：以部门

为单元，内部学习；

统一培训：企业统筹安

排文化培训工作；;员工文化培训调查表;部门∕子企业文化培训汇总表;文化培训计划表;针对不同的培训对象，采用不同的培训方式与内容;进行培训评估，及时提供反馈，强化培训效果（上）;进行培训评估，及时提供反馈，强化培训效果（下）;文化培训效果调查表;员工文化培训考核登记表;员工文化培训考核登记表;导读：后期维护、发展阶段;建设关键点一：管理者带头、率先垂范;建设关键点二：注重理念、品格的培育建设;建设关键点三：强化监督;建设关键点四：言而有信、奖惩兑现;建设关键点五：敢于小题大做;以人为中心，构筑文化平台，形成文化认知;企业高层以自我修炼为动力，以外部塑造、内部表率为两翼，引领企业文化健