企业文化建设与实践探索.docxVIP

学C.设定企业管理模式D.

学C.设定企业管理模式D.设定企业行为规范企业的目标体系按(B)划分为战略目标、管理目标和作业目标。P93A.方向B.层次C.结构D.时间美国惠普公司提出的“利

要特征。P71A.科学求真B.正直诚信C.和谐的人际关系D.社会责任(B)是企业文化建设成功与否的一个重要标志。P72A.科学求真B.企业凝聚力C.和谐的人际关

C.利益相关者D.企业内部因素E.信息管理企业的目标体系组合包括(ABCD)。P93A.方向组合B.地区组合C.结构组合D.时间组合E.层次组合价值观的要素包括

B.人力资本C.社会资本D.知识资本科学管理建立在(B)假设的基础上。P22A.社会人B.经济人C.政治人D.文化人二、多项选择题科学管理理论认为，最有效的管理

第一章

一、单项选择题

1、(A)是企业文化的核心，是决定制度行为层和符号层的前提和关键。P3

A.理念层B.制度层C.行为层D.符号层

2、(A)是企业全体成员对组织未来发展的共同期待和愿望，也是企业文

化建设的出发点和归宿。P3

A.企业目标和愿景B.核心价值观C.企业哲学D.企业宗旨

3、(A)是企业文化的直观表现。

A.企业风气B.管理理念C.企业精神D.企业哲学

4、企业的人事制度、财务制度、奖惩制度、会议制度等成文制