全册容错纠错面试题及答案.docx

全册容错纠错面试题及答案

一、单选题（总分20分）

1.“三个区分开来”的核心内容是指要把干部在推进改革中因缺乏经验、先行先试出现的失误和错误，同明知故犯的违纪违法行为区分开来；把上级尚无明确限制的探索性试验中的失误和错误，同上级明令禁止后依然我行我素的违纪违法行为区分开来；把为推动发展的无意过失，同为谋取私利的违纪违法行为区分开来。这一重要论述旨在（）。

A.放宽纪律要求，鼓励干部冒险

B.建立容错纠错机制，保护干部干事创业积极性

C.强化问责力度，严厉打击所有失误

D.取消绩效考核，实行终身责任制

答案：B

2.在容错纠错机制中，判断是否属于“容错”情形，首要前提是（）。

A.是否造成了经济损失

B.是否经过了上级批准

C.是否出于公心、是否在法律法规和制度框架内、是否未谋取私利

D.是否造成了不良社会影响

答案：C

3.下列哪种情况通常不适用容错免责机制？（）

A.在落实上级决策部署中，因缺乏经验、先行先试出现的失误

B.在改革创新中，因缺乏把握、大胆探索出现的偏差

C.在急难险重任务中，因主动担当、积极作为而引发的意外

D.因工作疏忽、不负责任导致国有资产流失

答案：D

4.容错纠错机制中的“纠错”环节，主要侧重于（）。

A.对错误进行掩盖，避免影响形象

B.及时发现、纠正偏差，防止小错酿成大错

C.追究相关人员的全部责任