2026年事业单位绩效管理考试试题.docxVIP

第PAGE页共NUMPAGES页

2026年事业单位绩效管理考试试题

一、单选题（每题1分，共20题）

（本类题共20题，每题1分，满分20分）

1.我国事业单位绩效管理的核心目标是______。

A.提高经济效益

B.优化资源配置

C.提升公共服务质量

D.增加财政投入

2.事业单位绩效管理中，SMART原则强调绩效目标的______。

A.可量化、可达成、相关性、时限性

B.合理性、合法性、公平性、透明性

C.绩效性、经济性、效率性、合规性

D.科学性、系统性、规范性、前瞻性

3.某地卫健委对基层医疗机构开展绩效评估时，重点考核其慢性病管理率。这种考核方式属于______。

A.过程考核

B.结果考核

C.行为考核

D.效率考核

4.事业单位绩效管理中，关键绩效指标法（KPI）适用于______。

A.创新性工作

B.服务型工作

C.行政类工作

D.技术类工作

5.绩效管理中，360度评估主要针对______。

A.管理者考核

B.专业技术人员考核

C.行政人员考核

D.全员考核

6.事业单位绩效考核结果通常分为______个等级。

A.3

B.4

C.5

D.6

7.绩效改进计划的主要目的是______。

A.处理不合格员工

B.提高绩效水平

C.惩罚违纪行为

D.调整岗位分工

8.绩效考核