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幼儿园教师违规补课处理办法

为全面贯彻落实党的教育方针，深入推进学前教育公平优质发展，规范幼儿园教师职业行为，维护幼儿身心健康和合法权益，根据《中华人民共和国教师法》《幼儿园工作规程》《新时代幼儿园教师职业行为十项准则》等法律法规及相关文件要求，结合本区域学前教育实际，特制定本处理办法。

第一章总则

第一条本办法以“立德树人”为根本任务，以“保障幼儿权益、维护教育公平、提升教师职业操守”为目标，旨在通过明确违规补课行为界定、规范处理程序、强化监督问责，构建风清气正的学前教育生态。

第二条本办法适用于本区域内经教育行政部门审批设立的公办、民办幼儿园（含普惠性民办园）在职教师（含聘用制、合同制教师）。

第三条幼儿园教师应严格遵守《新时代幼儿园教师职业行为十项准则》，以《3-6岁儿童学习与发展指南》为指导，遵循幼儿身心发展规律，严禁开展违背幼儿成长特点和教育规律的补课行为。

第二章违规补课行为的认定

第四条本办法所称“违规补课”，是指教师以营利为目的，利用工作时间之外或幼儿在园期间，组织、参与或变相参与针对本园或非本园幼儿的学科类知识培训、技能强化训练及其他超出幼儿园保育教育大纲要求的活动，并从中获取经济利益或其他不当利益的行为。具体包括但不限于以下情形：

（一）直接组织补课行为：教师本人或联合其他教师，在幼儿园教室、家庭住所、校外培训机构等场所，