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新员工法律法规培训试题

一、选择题（总分30分）

1.根据中国《劳动法》，下列哪项不属于劳动者的基本权利？

A.获得劳动报酬的权利

B.休息休假的权利

C.随意变更工作岗位的权利

D.获得劳动安全卫生保护的权利

2.根据《劳动合同法》，劳动合同的类型不包括以下哪一种？

A.固定期限劳动合同

B.无固定期限劳动合同

C.以完成一定工作任务为期限的劳动合同

D.临时性劳动合同

3.关于试用期，下列说法正确的是：

A.试用期必须包含在劳动合同期限内

B.劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过两个月

C.试用期工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的80%

D.以上说法都正确

4.根据《社会保险法》，用人单位和劳动者必须缴纳的社会保险不包括：

A.基本养老保险

B.工伤保险

C.商业保险

D.失业保险

5.关于工作时间和休息休假，下列说法正确的是：

A.用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日

B.用人单位因生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，每日不得超过三小时

C.法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的200%的工资报酬

D.以上说法都正确

6.根据《劳动法》，女职工在孕期、产期、哺乳期