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2026年人力资源管理师四级冲刺押题试卷

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、单项选择题（每题1分，共60分。每题只有一个正确答案）

1.人力资源规划的首要环节是（）。

A.编制人力资源规划方案

B.人力资源需求预测

C.人力资源供给预测

D.人力资源规划实施

2.根据企业未来发展战略和生产经营目标，对所需人力资源的数量、质量、结构及分布等进行的预先估计是（）。

A.人力资源需求预测

B.人力资源供给预测

C.人员编制制定

D.人力资源盘点

3.以下不属于人力资源需求预测方法的是（）。

A.经验预测法

B.趋势预测法

C.敏感性分析法

D.回归分析法

4.在人力资源规划中，对现有的人力资源进行盘点，了解其数量、结构、素质等方面的情况，为制定人力资源规划提供依据的方法是（）。

A.人力资源需求预测

B.人力资源供给预测

C.人员编制制定

D.人力资源盘点

5.人力资源规划实施过程中，负责监督实施过程，协调各方关系，及时解决实施过程中出现的问题的部门是（）。

A.决策层

B.调度层

C.执行层

D.支持层

6.