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制定你的2026年薪酬规划策略

将塑造现代整体奖励决策的趋势

2在过去三年中，美国劳动力市场经历了重大重置2025年标志着自2021年以来，失业工人数首次超过可用职位空缺的数量，标志着从人才稀缺环境驱动的积极招聘和快速工资上涨的明显转变。

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在过去三年中，美国劳动力市场经历了重大重置

2025年标志着自2021年以来，失业工人数首次超过可用职位空缺的数量，标志着从人才稀缺环境驱动的积极招聘和快速工资上涨的明显转变。争夺人才的时代正在渐渐退去

与此同时，薪酬预算已经稳定

在疫情时期激增后，大多数组织现在计划年度薪资增长在中位数3%左右，这是一种更为谨慎的方式，反映了劳动力人才供应和需求的持续