2026年人力资源管理师一级考试模拟试卷（含答案）.docxVIP

2026年人力资源管理师一级考试模拟试卷（含答案）

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、单项选择题（每题1分，共60分）

1.人力资源规划的核心是（）。

A.人员招聘

B.人员培训

C.人员配置

D.人员离职

2.组织结构设计的首要步骤是（）。

A.确定组织规模

B.确定组织目标

C.确定管理层次

D.确定部门设置

3.以下哪种方法不属于人力资源需求预测的方法？（）

A.经验预测法

B.时间序列分析法

C.回归分析法

D.成本分析法

4.以下哪种方法不属于人力资源供给预测的方法？（）

A.人员流动率分析法

B.人员退休预测法

C.内部晋升预测法

D.外部招聘预测法

5.人力资源规划方案制定的首要环节是（）。

A.方案评估

B.方案实施

C.方案目标设定

D.方案调整

6.招聘需求分析的主要内容包括（）。

A.组织目标

B.岗位职责

C.人员数量

D.以上都是

7.以下哪种渠道不属于内部招聘渠道？（）

A.内部推荐

B.招聘广告