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江西应用科技学院《劳动关系与劳动法》2025-2026学年期末试卷

一、单项选择题（本大题共10小题，每小题2分，共20分）

1.劳动关系的本质是劳动者与用人单位之间的（）。

A.经济关系B.法律关系C.社会关系D.政治关系

2.我国《劳动法》规定的最低工资标准由（）制定。

A.国务院B.劳动部C.省级人民政府D.地方人民政府

3.劳动争议调解委员会的调解协议具有（）效力。

A.法律B.行政C.司法D.合同

4.劳动合同中关于竞业限制的约定，其期限最长不得超过（）年。

A.1B.2C.3D.4

5.劳动者因工伤事故致残，经劳动能力鉴定委员会鉴定为伤残等级的，用人单位应当按月支付（）。

A.一次性伤残补助金B.伤残津贴C.医疗补助费D.护理费

6.劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过（）个月。

A.1B.2C.3D.4

7.劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同，但用人单位在试用期内（）。

A.可以解除劳动合同B.不可以解除劳动合同C.需支付经济补偿D.需支付赔偿金

8.劳动争议仲裁委员会由（）组成。

A.劳动者代表B.用人单位代表C.劳动行政部门的代表D.以上都是

9.劳动合同中关于加班费的约定，如果约定低于