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离职补偿规划协议

甲方（用人单位）：[用人单位全称]

地址：[用人单位注册地址或主要经营地址]

法定代表人/授权代表：[姓名]

职务：[职务]

乙方（员工）：[员工姓名]

身份证号码：[员工身份证号码]

联系地址：[员工联系地址]

联系电话：[员工联系电话]

鉴于乙方于[入职日期]入职甲方担任[岗位名称]岗位，现因[简述离职原因，如：个人发展需要/双方协商一致等]，乙方自愿提出解除与甲方签订的劳动合同。甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，经友好协商，就乙方离职及相关补偿事宜达成一致，订立本协议，以兹共同遵守。

第一条离职确认

1.1乙方确认其自愿提出解除与甲方的劳动关系。

1.2双方一致同意，本协议生效后，甲乙双方的劳动关系于[离职日期]终止，乙方当日为甲方最后工作日。

第二条离职经济补偿

2.1经双方协商一致，甲方同意向乙方支付经济补偿金。补偿金计算依据为乙方离职前十二个月的月平均工资，该平均工资不低于甲方所在地人民政府规定的最低工资标准。

2.2乙方在本单位工作年限为[工作年限]年[月]个月。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，甲方应向乙方支付经济补偿金[补偿月数]个月，每月补偿标准为乙方离职前十二个月月平均工资[具体金额]元。

2.3除上述经济补偿金外，甲方还应向乙方支付以下款项：

2.3.1乙方最后工作日工资：[具体金额]元（如