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2026年中级经济师《人力资源》真题及答案

一、单项选择题（共30题，每题1分。每题只有1个最符合题意的选项）

1.根据赫茨伯格双因素理论，下列属于保健因素的是

A.成就感??B.晋升机会??C.公司政策??D.工作挑战性

答案：C

2.在劳动力需求曲线不变的情况下，若政府将最低工资提高到市场均衡工资之上，则可能出现的结果是

A.就业量上升??B.失业量增加??C.劳动力供给减少??D.企业利润上升

答案：B

3.某企业采用“关键事件法”进行绩效考评，其突出优点是

A.便于员工之间的横向比较??B.可量化程度高??C.聚焦于具体行为，反馈明确??D.考评成本最低