2026年残疾人就业保障金征管知识竞赛题库.docxVIP

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2026年残疾人就业保障金征管知识竞赛题库

一、单选题（共10题，每题2分）

1.根据《中华人民共和国残疾人保障法》，用人单位安排残疾人就业的比例不得低于本单位职工总数的（）。

A.1.5%

B.2%

C.3%

D.5%

2.某市一家大型企业2025年职工总数为500人，按照规定应安排残疾人就业（）。

A.5人

B.7人

C.8人

D.10人

3.用人单位安排1名持有《中华人民共和国残疾人证》的智力、精神残疾人，可按（）名残疾人计算安排比例。

A.1

B.2

C.3

D.4

4.未按规定安排残疾人就业的用人单位，应当缴纳残疾人就业保障金。保障金的计算公式为（）。

A.（本单位应安排人数-实际安排人数）×本地最低工资标准

B.（本单位应安排人数-实际安排人数）×本地上年度社会平均工资

C.（本单位应安排人数-实际安排人数）×本地最低工资标准×12个月

D.（本单位应安排人数-实际安排人数）×本地上年度社会平均工资×12个月

5.某省2025年上年度社会平均工资为6000元/月，该省残疾人就业保障金的缴费基数按（）计算。

A.5000元/月

B.6000元/月

C.8000元/月

D.10000元/月

6.用人单位在规定期限内未缴纳残疾人就业保障金，税