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招聘能力测试题及详细答案

说明：本测试题共10题，涵盖逻辑思维、沟通协调、问题解决、职业素养4大核心能力，适合各类基层及中层岗位招聘使用，答题时间30分钟，总分100分，80分及以上为合格。

一、逻辑思维题（共3题，每题10分，共30分）

1.题目：某公司有A、B、C三个部门，已知：①A部门人数比B部门多；②C部门人数比B部门少；③A部门人数不是最多的。请判断三个部门人数从多到少的顺序，并说明理由。

详细答案：

顺序：C部门＞A部门＞B部门（10分，顺序正确得6分，理由合理得4分）

理由：由①可知A＞B；由②可知B＞C，可初步得出A＞B＞C，但结合③“A部门人数不是最多的”，说明存在比A部