2025年人力资源管理师考试三级练习卷.docxVIP

2025年人力资源管理师考试三级练习卷

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、单项选择题（下列选项中，只有一项符合题意，请将正确选项的代表字母填写在答题卡相应位置。每题1分，共60分）

1.人力资源规划的首要任务是（）。

A.编制人员培训计划

B.确定人员需求

C.制定薪酬福利方案

D.进行劳动关系协调

2.在人力资源规划中，对现有人员数量、质量、结构及分布状况的调查属于（）。

A.需求预测

B.供给预测

C.现状分析

D.空缺分析

3.以下不属于外部招聘渠道的是（）。

A.校园招聘

B.猎头公司

C.内部推荐

D.网络招聘

4.采用“海投”方式发布招聘信息，主要适用于（）。

A.高级管理岗位

B.核心技术岗位

C.岗位空缺数量较多的情况

D.需要高度保密的岗位

5.在人员甄选的笔试中，主要考察应聘者（）。

A.实际操作能力

B.沟通表达能力

C.知识广度和逻辑思维能力

D.创新能力

6.员工在试用期内表现良好，符合转正条件，企业应办理的手续是（）。

A.续签劳动合同

B.办理调岗手