面试礼仪和技巧专题培训课件.ppt

面试的方式

;2、集体面试

集体面试主要用于考查应试者的人际沟通能力、洞察与把握环境的能力、组织领导能力等。在集体面试中，通常要求应试者做小组讨论，相互协作解决某一问题，或者让应试者轮流担任领导主持会议，发表演说等。

;3、测验面试;5、渐进式面试;面试礼仪与技巧;一、资料准备;二、心理准备;三、面试技巧;;四、面试内容;求职礼仪之我见;影响第一印象形成的因素：;;;;求职服饰礼仪;男士服饰“三三原则”;男士服饰礼仪;女士服饰礼仪;

发型得体，美观大方。最好能把头发卷起来。

;面试时间;求职举止礼仪;说话时的目光接触;站姿;坐姿;走姿;习惯动作;说话时的嗓音;求职面谈礼仪;自我介绍的分寸

当主考官要求你作自我介绍时，不用像背书似的把简历上的一套再说一遍，那样只会令主考官觉得乏味。用舒缓的语气将简历中的重点内容稍加说明即可，如姓名、毕业学校、专业、特长等。主考官想深入了解某一方面时，你再作介绍。用简洁有力的话回答主考官的提问，效果会很好。;提醒：有一位公共关系学教授说过这样一句话：“每个人都要向孔雀学习，2分钟就让整个世界记住自己的美。”

自我表现介绍也是一样，只要在短时间内让考官了解自己的能力、特长，就已经足矣，千万别干“画蛇添足”的蠢事。;一分钟内介绍你自己;注意细枝末节

一些在平时可以有的动作、行为出现在面谈过程中