幼儿园教师考核制度细则表.doc

幼儿园教师考核制度细则表

一、考核目的

为全面、客观地评价幼儿园教师的工作表现，提高教师队伍的整体素质，促进教师专业发展，特制定本考核制度细则。

二、考核原则

1.公平、公正、公开原则；

2.客观评价、注重实绩原则；

3.发展性评价、激励性评价原则；

4.教师自评与组织评价相结合原则。

三、考核内容

1.思想政治素质：包括政治立场、职业道德、教育观念等；

2.教育教学能力：包括教学设计、教学方法、课堂管理、教育效果等；

3.保育工作能力：包括幼儿生活照料、安全卫生、心理健康等；

4.教研能力：包括教研活动参与、教研成果、教育教学经验总结等；

5.家园沟通能力：包括与家长沟