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2026年人力资源管理师一级考试综合试卷真题解析

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、单项选择题（本部分共60题，每题1分，共60分。每题只有一个最恰当的答案，请在答题卡上将所选选项的字母涂黑。错选、不选均不得分。）

1.人力资源规划的首要环节是（）。

A.编制人力资源规划报告

B.人力资源需求预测

C.人力资源供给分析

D.人力资源规划实施与评估

2.在人力资源需求预测方法中，适用于短期预测且能考虑未来发展趋势的方法是（）。

A.定量预测方法中的趋势预测法

B.定性预测方法中的专家意见法

C.定量预测方法中的比率分析法和回归分析法

D.定性预测方法中的德尔菲法

3.下列关于人力资源供给预测的说法中，正确的是（）。

A.内部供给预测主要关注外部劳动力市场的人才状况

B.离职率预测是外部供给预测的核心内容之一

C.人力资源供给预测通常比需求预测更容易

D.供给预测不需要考虑组织内部员工的晋升和调动

4.适用于小规模、新建或变化较小的组织，或者用于初步的人力资源需求估算的预测方法是（）。

A.经验预测法

B.趋势预测法

C.比率分析法

D.回归分析法

5.