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2026年工会女职工工作业务知识测试题

一、单选题（每题2分，共20题）

1.根据《中华人民共和国妇女权益保障法》，以下哪项不属于妇女享有的平等权利？（A）

A.享有与男性同等的就业权

B.享有与男性同等的受教育权

C.享有优先获得晋升的权利

D.享有与男性同等的劳动保护权

2.工会女职工委员会的主要职责不包括以下哪项？（B）

A.组织女职工开展技能培训

B.直接决定女职工的薪酬待遇

C.维护女职工在孕期、产期、哺乳期的权益

D.协助企业制定女职工劳动保护措施

3.在我国，女职工生育享受的产假标准是多少天？（C）

A.60天

B.90天

C.98天

D.120天

4.《女职工劳动保护特别规定》规定，女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应如何处理？（A）

A.适当减轻劳动量或安排其他能够适应的劳动

B.强制要求继续从事原劳动

C.解除劳动合同

D.仅给予经济补偿

5.工会女职工在组织建设中的核心作用是什么？（D）

A.直接参与企业经营管理

B.代替行政机构进行人事决策

C.独立开展女职工福利活动

D.代表和维护女职工合法权益

6.以下哪项不属于女职工职业发展中的常见障碍？（C）

A.性别歧视

B.“玻璃天花板”现象

C.超额获得晋升机会

D.工作与家庭难以平衡

7.工会女职