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【2026年】领导能力测试题与答案

一、单项选择题（每题1分，共20分。每题只有一个正确答案，请将正确选项字母填在括号内）

1.在赫塞与布兰查德的情境领导模型中，面对“能力强但意愿低”的下属，领导者最应采取的领导风格是（）。

A.告知型B.推销型C.参与型D.授权型

答案：C

2.根据伯恩斯的交易型—变革型领导理论，下列行为中最能体现变革型领导“个性化关怀”维度的是（）。

A.与下属签订绩效合同

B.为下属制定清晰的晋升阶梯

C.定期询问下属的家庭困难并协调资源

D.按季度发放绩效奖金

答案：C

3.在Tuckman团队发展五阶段模型中，首次出现“角色与责