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电子商务公司管理制度5篇

电子商务公司管理制度精选篇1

1目的：

为规范本公司招聘、入职、试用期和转正管理等关事项，

特制订本办法，以作为遵循依据。

2范围：

本公司全体同仁之招聘、入职、试用期和转正管理等关作

业。

3职责：

3.1招聘、入职、试用期和转正管理均由人资部门负责。

3.2招聘需求确定、试用期考核、部门内专业训由员工所在

部门负责。

4作业内容：

4.1招聘原则：

4.1.1公司录用员工实行“公开招聘、择优录取、竞争上岗、

岗上竞争”的原则。根据公司人力资源战略规划，采取多渠道招

聘的形式，按学历、工作经验、技能水平和综合素质择优录取。

4.2人员编制管理：

4.2.1人力资源部根据岗位的工作职责及任职条件，进行定

岗定编，制作《岗位说明书》，作为员工录用、管理和考评的依据。

4.2.2用人部