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经济性裁员解除劳动合同协议范本2026专业版

在当前经济环境下，企业因经营调整需要进行经济性裁员时，一份规范、严谨的《解除劳动合同协议》不仅是保障双方合法权益的基础，也是维护企业正常运营秩序、化解潜在劳动争议的关键。本范本基于最新劳动法律法规精神及司法实践，结合经济性裁员的特殊性，力求条款周全、权责清晰，供企业在合规操作的前提下参考使用。

重要提示：本协议范本仅为通用参考，企业在实际使用时，应根据自身具体情况、地方劳动法规及个案细节进行调整和完善，并建议咨询专业劳动法律师的意见，以确保协议的合法性与可执行性。经济性裁员本身需严格遵循法定程序，包括提前通知工会或全体职工、向劳动行政部门报告裁减人员方案等，本协议的签订不能替代法定前置程序。

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经济性裁员解除劳动合同协议

甲方（用人单位）：

名称：[企业全称]

统一社会信用代码：[企业统一社会信用代码]

法定代表人/主要负责人：[法定代表人姓名]

住所地：[企业注册地址]

联系电话：[企业联系电话]

乙方（劳动者）：

姓名：[劳动者姓名]

性别：[男/女]

居民身份证号码：[劳动者身份证号码]

户籍所在地/经常居住地：[劳动者住址]

联系电话：[劳动者联系电话]

劳动合同编号：[原劳动合同编号，如有]

甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就双方之间劳动合同的解除及相关事宜，达成如下协议，以兹共同遵守：

第一条劳动合同的解除