2022年开发主管面试题及答案 跳槽避免踩坑 帮你筛掉垃圾公司.docVIP

2022年开发主管面试题及答案跳槽避免踩坑帮你筛掉垃圾公司

一、单项选择题（每题2分，共20分）

1.在敏捷开发中，ScrumMaster的核心职责是

A.编写代码B.分配任务C.移除障碍D.制定预算

2.微服务架构下，服务间通信首选的轻量级协议是

A.SOAPB.gRPCC.RMID.CORBA

3.以下哪项最能直接反映团队的持续交付能力

A.代码行数B.单元测试覆盖率C.平均恢复时间MTTRD.需求文档页数

4.GitFlow中，用于准备发布生产的分支是

A.featureB.developC.releaseD.hotfix

5.当面试官说“我们弹性工作但不打卡”，最需警惕的隐性信号是

A.技术栈老旧B.加班无补偿C.缺产品经理D.缺测试人员

6.对技术债务的“利息”最贴切的度量指标是

A.缺陷密度上升B.迭代速度加快C.代码注释率D.静态代码行数

7.在OKR体系里，O的表述应满足

A.可量化B.可激励C.可分配D.可验收

8.面试时对方反复强调“扁平管理”，却说不清晋升标准，这通常暗示

A.晋升通道透明B.晋升靠年限C.晋升靠老板拍板