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公司出勤制度试题

一、单选题（每题3分，共15分）

1.公司规定正常上班时间是上午9点到下午6点，午休时间为1小时，那么实际工作时长是多少小时？（）

A.7小时B.8小时C.9小时D.10小时

2.员工迟到超过多少分钟算旷工半天？（）

A.15分钟B.30分钟C.45分钟D.60分钟

3.请假需要提前多久提交申请？（）

A.半天B.一天C.两天D.三天

4.一个月内累计旷工几天算严重违反公司出勤制度？（）

A.1天B.2天C.3天D.4天

5.公司对于加班的审批流程是怎样的？（）

A.直接加班无需审批B.提前口头告知上级即可C.提前提交加班申请，经上级批准D.加班后提交申请

二、多选题（每题5分，共25分）

1.以下哪些情况属于旷工？（）

A.未请假擅自不来上班B.请假未获批擅自不来上班C.迟到早退累计超过规定时长D.因病无法上班

2.公司的出勤记录方式可能包括（）

A.打卡记录B.手写签到C.部门主管记录D.同事代签

3.请假类型有哪些？（）

A.病假B.事假C.年假D.婚假

4.员工在哪些情况下可以申请调休？（）

A.加班后B.请假天数较多时C.工