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2026年人力资源管理师四级理论在线测试卷

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、单项选择题（每题1分，共60题）

1.人力资源管理的首要任务是（）。

A.绩效管理

B.薪酬管理

C.人员招聘与配置

D.培训与开发

2.在人力资源规划中，对组织未来人力资源需求进行预测的过程称为（）。

A.供给预测

B.需求预测

C.人员测评

D.人员甄选

3.根据工作说明书的要求，通过各种手段和方法，寻找、吸引、筛选适合组织需要的应聘者的活动是（）。

A.人员配置

B.人员招聘

C.人员选拔

D.人员培训

4.在招聘过程中，运用各种科学方法对求职者的素质、能力、性格等方面进行客观评价，以判断其是否符合岗位要求的活动是（）。

A.人员招聘

B.人员选拔

C.人员配置

D.人员评估

5.按照工作说明书的要求，对经过选拔进入组织的求职者进行最终确认，并办理相关手续的活动是（）。

A.人员招聘

B.人员选拔

C.人员录用

D.人员配置

6.指的是组织内部因人员流动而产生的职位空缺，需要通过内部选拔来填补的现象。（）

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