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  • 2026-05-29 发布于河北
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山东省采供血机构-人力资源配置分析及解决思路.pdf

山东省采供血机构

人力资源配置分析及解决思路

尹鳏

摘[要]文章对山东省17家采供血机构2015年2019年单位性质、人员数

量、学历、职称结构、专业分布等数据进行分析,并对采供血机构负责人和人

力资源部主任进行访谈.发现山东省采供血机构在编外人员比例、高层次人才

引进、专业分布等方面存在与现代采供血需求不适宜的问题。

关[键词]采供血;血站;人力资源;人事管理;编制;激励

:C962:A

一、调研内容

2015年-2019年,山东省采供血机构单位性质、人员数量、学历、职称结构、

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