国际人力资源管理试题库及答案.docVIP

国际人力资源管理试题库及答案

单项选择题（每题2分，共10题）

1.以下哪种文化维度强调个人成就？

A.集体主义B.个人主义C.权力距离D.不确定性规避

答案：B

2.国际人力资源管理中，外派人员绩效评估的重点是？

A.工作成果B.文化适应C.人际关系D.语言能力

答案：A

3.以下哪个是全球中心模式的特点？

A.母国人员主导B.东道国人员主导C.全球选拔人才D.忽视当地文化

答案：C

4.国际劳工组织的英文缩写是？

A.IMFB.WTOC.ILOD.OECD

答案：C

5.跨文化培训的短期目标是？

A.提高文化敏感度B.促进长期职业发展C.增强语言能力D.建立人际关系

答案：A

6.国际人力资源管理面临的主要挑战不包括？

A.文化差异B.政治法律C.经济环境D.员工学历

答案：D

7.以下哪种招聘渠道适合海外高层人才招聘？

A.校园招聘B.内部推荐C.猎头公司D.网络招聘

答案：C

8.国际企业对当地员工培训的主要目的是？

A.提高忠诚度B.提升技能C.传播企业文化D.以上都是

答案：D

9.霍夫斯泰德文化维度不包括？

A.生活数量与生活质量B.长期导向与短期导向C.创新与保守