2023年开发主管面试题及答案 秋招提前批专用 应届生也能冲管理岗.docVIP

2023年开发主管面试题及答案秋招提前批专用应届生也能冲管理岗

一、单项选择题（每题2分，共20分）

1.在Scrum框架中，负责确保团队理解并实践Scrum的角色是

A.产品负责人?B.开发主管?C.ScrumMaster?D.项目经理

2.当团队velocity连续三次迭代下降，开发主管最先应采取的度量手段是

A.增加人手?B.回顾会议根因分析?C.延长迭代?D.降低故事点估算

3.以下哪项最能体现“servantleadership”的核心行为

A.制定详细甘特图?B.为团队扫清障碍?C.审批每日代码?D.个人绩效排名

4.在微服务架构中，使用“API网关+配置中心”主要解决

A.数据一致性?B.服务发现与统一入口?C.分布式事务?D.缓存穿透

5.对“技术债”最合理的治理策略是

A.零容忍，立即全量重构?B.按利息与本金分级，纳入迭代计划?C.等业务空闲再还?D.让测试兜底

6.根据《人月神话》，向进度落后的项目加人一般会导致

A.进度加速?B.进度更落后?C.质量提升?D.沟通成本不变

7.在OKR体系里，KR的撰写原则不包括

A.可衡量?B.有挑战?C.与绩效奖金直接挂钩?D.公开透明

8.以下哪项最能体现Dev