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2026年机关单位后勤保障工作计划

2026年围绕机关运转中心工作，细化全链条后勤服务管控，首先落实能耗精细化管理，全年完成机关1号、2号办公区所有老旧照明灯具改造，将现有低效LED产品全部更换为一级能效智能感应灯具，在每层走廊、楼梯间、公共卫生间全部安装人体感应装置，实现人来亮灯人走熄灯，预计全年可降低公共区域用电量12%以上，固定每月10号对高低压配电房、二次供水水箱、主给排水管线进行全项检测，每年4月、10月各开展一次全区域管网漏损拉网式排查，建立漏水问题台账，发现问题24小时内进场完成整改，和属地供水、供电公司签订月度对账机制，每月核对各楼层、各科室能耗数据，对连续两个月超出单位能耗基准的科室发送节能提醒，推行办公耗材定额管控，按照各科室在编在岗人数核定年度打印纸用量，每人每年核定不超过12包A4纸，硒鼓、墨盒全部实行以旧换新制度，全年办公耗材采购成本较2025年下降5%。机关食堂推行全流程公开透明管理，每日早中晚三餐都在食堂入口公示当日所有菜品的食材原产地、农药残留检测报告，每日固定提供不少于3种低盐低脂菜品，专门开设轻食定制窗口，针对患有糖尿病、高血压等慢性疾病的干部职工提供定制餐食，每月末开展一次食堂服务满意度调研，调研满意度低于90分的，扣除后厨管理团队当月10%的绩效奖金，每季度开展一次后厨卫生专项检查，对操作间、冷藏柜、储物间逐一排查，严格落实生熟分开、餐具每餐