建筑公司2025年岗位绩效考核模版.xlsVIP

丁裕法

赵晓波

张静

陈志凯

朱明宝

黄瑞

胡凯凯

行政管理员

BIM专员

创优负责人

实名制专员

安全员

安全负责人

资料员

质量员

技术负责人

材料员

施工员

施工经理

项目经理

岗位绩效考核表

岗位：姓名：工号：

考核周期：

序号

指标类型

指标项

权重

单位

目标值

定义说明

计算公式/计分方式

信息提供

自评得分

考评得分

经营指标

降本增效

万元

基础值：万元

目标值：万元

挑战值：万元

年度目标：万元

一季度累计目标值：万元（基础值：万元，挑战值：万元

二季度累计目标值：万元（基础值：万元，挑战值：万元）

三季度累计目标值：万元（基础值：万元，挑战值：万元）

四季度累计目标值：万元（基础值：万元，挑战值：万元）

完成≥挑战值，得100分；

完成在(目标值、挑战值)之间，实际得分=(实际值-目标值)/(挑战值-目标值)*20+80;

完成目标值，得80分；

完成在(基础值-目标值)之间，实际得分=(实际值-基础值)/(目标值-基础值)*20+60;

完成基础值，得60分；

完成低于基础值，实际得分=实际值/基础值*60,实际值为负值时0