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团队教练训练检测试题

一、选择题（每题3分，共30分）

1.团队教练在团队中主要起到什么作用？

A.监督团队成员工作

B.帮助团队成员解决个人问题

C.引导团队达成目标，提升团队协作能力

D.分配团队任务

2.以下哪种沟通方式不利于团队教练与成员建立良好关系？

A.积极倾听

B.及时反馈

C.批评指责

D.尊重理解

3.团队教练需要具备的核心能力不包括以下哪项？

A.领导力

B.沟通能力

C.专业知识技能

D.销售能力

4.在团队训练中，教练发现成员之间出现冲突，首先应该做的是？

A.批评冲突双方

B.了解冲突原因

C.直接给出解决方案

D.忽视冲突

5.团队目标设定的原则不包括？

A.具体明确

B.可衡量

C.不切实际

D.有时限

6.教练帮助团队成员提升自我认知，主要是为了？

A.让成员更了解自己的优点

B.让成员更了解自己的缺点

C.使成员更好地发挥优势，改进不足

D.让成员互相比较

7.团队教练在训练过程中，应该如何对待成员的不同意见？

A.直接否定

B.鼓励表达，并共同探讨

C.忽视成员意见

D.按照自己的想法做决定

8.以下哪种情况说明团队教练的工作可能没有做好？

A.团队成员工作积极性高

B.团队目标顺利达成

C.团队内部矛盾不断

D.团队成员技能提升明显

9.团队教练要关注团队成员