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人力资源管理工作中的人格资源
人力资源管理工作中的人格资源
【摘要】文章从心理的角度丰富了人力资源的概念，认为人力资
该岗位所需人员的心理思想特点更要注重个性兴趣价值观以及努力态度等试想一下如果人与岗位人与人的匹配只重视知识技能而不结合个人的兴趣爱好就不可能合适的人才放在合适的岗位上更不能使人才的潜能发挥充分的效应二员工培训无论是新员工的培训还是在岗员工的
源包括体力资源、智力资源、人格资源。并阐述
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