《劳动法与劳动关系管理（第三版）》教案5 劳动合同.doc

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教学内容（板书）

教学步骤、方法及学生活动

时间

项目一劳动合同解除的基本理论

一、劳动合同解除的概念、分类和特征

劳动合同的解除是指劳动合同订立后，尚未完全履行完毕以前，由于各种原因导致双方或一方当事人提前消灭劳动关系的法律行为。劳动合同的解除具有提前终止劳动合同的法律效力。分为合意解除、单方解除两种。

劳动合同解除不同于劳动合同的变更

劳动合同解除，也不同于劳动合同中止。

二、协商解除劳动合同

《劳动合同法》第36条规定，用人单位和劳动者协商一致，可以解除劳动合同。协商解除，是指用人单位与劳动者在完全自愿的情况下，互相协商，在彼此达成一致意见的基础上提前终止劳动合同