《劳动法与劳动关系管理（第三版）》教案4 劳动合同的履行、变更、中止与员工在职管理的实务操作.doc

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教学内容（板书）

教学步骤、方法及学生活动

时间

模块四劳动合同的履行、变更、中止与员工在职管理的实务操作

项目一劳动合同履行的基本理论

引例4.1企业法人代表变更，劳动合同是否应当继续履行？

一、劳动合同履行的原则

（一）全面履行原则。

(二)亲自履行原则。

(三)协作履行原则。

二、劳动合同履行的内容

(一)用人单位应当依法履行自己的义务

1、用人单位应当按照国家规定和劳动合同约定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。

2、用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。

3、劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的，不视为违反