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2025年管理心理学实务与应用手册

第1章职业心理发展与个体差异

1.1职业生涯全周期心理特征

青年期（18-25岁）处于自我同一性确立与职业探索的关键阶段，心理特征表现为对未来的高度憧憬与探索欲。数据显示，此阶段个体的职业决策依赖大量理想化假设，而非现实评估，若缺乏正确的认知偏差修正，极易陷入“选择困难综合征”。青年期个体常受“自我效能感”驱动，认为只要努力就能成功，但在面对职场挫折时，其归因方式多倾向于内部稳定因素（如能力不足），缺乏弹性思维。

中年期（26-45岁）是职业发展的“高原期”与“转型期”，心理特征表现为成就动机增强与职业焦虑并存。大量研究表明，此阶段个体面临