面试高频7大问题及完美回答攻略.pptxVIP

招教面试辅导

面试问答;;一、面试答辩含义

教师公开招聘面试答辩是在基础理论或说

课试讲基础上，进一步考查应试者的能力素质、

工作经验、精力等方面的综合情况，从而真正使

主考官得到一种比较全方面、客观的立体形象，为

选拔合适人才提供充分依据。;二、面试答辩测评要素;

第二章面试试题类型;;答题标准与技巧;答题禁忌;第九页，共三十七页。;自我认知;求职动机;请介绍一下你自己。

你身边的朋友都是怎么看你的？

你的座右铭是什么？

你找工作考虑的主要原因是什么？

你为何选择当老师？

据说这次考试前你找过我们其中的一位考官了解了考试题目？

假如你通过面试，成为一名教师，你打算怎么办

;第十三页，共三十七页。;第十四页，共三十七页。;;;“学生自己管理自己”的观点你赞同吗？;【参照答案】本句话源于教育家陈鹤琴老先生的名言“没有教不好的学生，只有不会教的老师”，“没有不合格的学生，只有不合格的教师”是其衍生出的众多“伟辞”中最为著名的一句。

我不完全赞同。这句话说的太过绝对，造成不合格学生的原因有很多，每位学生本身条件和生活环境都是完全不同的，因此出现不合格的学生老师不能完全负责。但是老师对待资质不高和成绩不好的学生绝对不能视而不见听而不闻，任其自生自灭，对待此类学生，老师